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Nos Ateliers

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Le partage d'expériences
Mingary déploie des formations thématiques axées sur le partage,
la communication et la mise en situation.

Professionnel

Développement pro

Formation des recruteurs

Construit par l’alternance de théories et de mises en situations pratiques autour d’outils et d’actions concrètes. La complémentarité des Ressources-Humaines et du coaching renforce l’assimilation des thématiques par l’écoute de l’autre mais aussi la compréhension de soi pour de meilleurs résultats.

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Le recrutement par leviers de motivation

Le recrutement est une rencontre et un échange entre candidat et recruteur. Mingary vous fait découvrir un outil innovant de recrutement sans CV basé sur les leviers de motivation pour réinventer l'évaluation RH de vos candidats. 

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Manager autrement

Le management est une action de communication, de compréhension et de partage de motivation. Mingary vous partage certaines pratiques et outils afin de favoriser l'épanouissement tant du manager que de son équipe.

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Particulier

Developpement particuliers

Mieux se connaitre pour mieux se vendre

En groupe ou individuellement, prenez conscience de ce qui vous anime ou vous freine afin de communiquer vos objectifs et les atteindre. Mingary vous propose divers outils et approches afin de mieux vous connaitre et faire de ce que vous êtes autant d'arguments de vente.

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Démystifions le réseau

En groupe ou individuellement, en alternant théories et mises en situations pratiques autour d'outils et d'actions concrètes. Mingary vous accompagne pour définir, prendre conscience et développer votre réseau. 

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Entrainement aux entretiens

Il n'est pas inné de parler de soi et encore moins de communiquer ses forces et faiblesses. Mingary vous met en situation afin d'objectiver et de relativiser vos entretiens. En groupe ou individuellement, définir un pitch dynamique pour des échanges concluants.
 

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Réussir sa prise de poste

Mieux se connaitre pour s'épanouir et faire de sa prise de poste une réussite. Mingary revient sur les différentes étapes en définissant ses appétences et leviers de motivation sans oublier de s'accorder le droit à l'erreur.

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